为切实帮助新员工尽快实现角色转变，提高履职能力，7月21日，湖南教育报刊集团开展2023年新员工入职培训，10位新员工一起了解集团发展历程，感悟集团企业文化，聆听廉洁教育课，学习基本规章制度，完成了充实而精彩的“入职第一课”。集团党委副书记、董事、总经理李凌芳，集团党委委员、纪委书记左凌云出席培训会并授课。 

李凌芳代表集团党委对新员工们的加入表示热烈欢迎。在党建活动室里，李凌芳为大家上了一堂生动的企业通识课。她从“我们是谁”“我们从哪里来”“我们要到哪里去”三条脉络详细介绍了集团的发展历程和企业文化，报刊集团从“一刊”到“多刊”，从“一业”到“多业”，每一本期刊的诞生，每一次新的产业拓展，都是为了满足市场需要及解决痛点问题。她强调，这里每一幅照片，每一段文字，每一项荣誉都凝聚着每一代教育报刊人的艰辛和努力，集团未来发展同样离不开大家的智慧和创造。同时，她向新员工提出殷切希望和嘱托，希望大家立足本职工作，了解国情省情，了解教育，关注行业动态，掌握新媒体技术，全身心投入自己的才智，为集团高质量发展贡献力量。

集团党委委员、纪委书记左凌云为新员工上了一堂“廉洁教育第一课”。课堂上她分享了自己初入集团工作的经历，引用了多个经典廉洁故事、名人典故，深入浅出地引导新员工切实提高廉洁从业意识，结合分析违纪违法案例，用身边事教育身边人，阐述了扎紧扎牢制度的“笼子”的重要性。她强调，新员工要牢记作为国企员工的责任和义务，做到遵纪守法、廉洁自律、拒腐防变，以更全面的业务知识和务实清廉俭朴的作风，迈好职业生涯的“第一步”，扣紧廉洁从业“第一粒扣子”。

为了让新员工了解集团绩效激励、行为规范、奖惩等相关条例和事项，帮助大家明晰职业发展路径和努力方向，本次培训组织新员工学习了人力资源相关制度，包括薪酬管理制度、绩效考核办法、考勤管理、调岗待岗制度，等等。向新员工重点介绍了集团“专业+管理”双通道人才培养机制，详细介绍了职级晋升应满足的相关条件。

本次新员工培训旨在帮助新员工尽快完成身份及角色转型，迅速适应工作岗位，加快融入集团文化氛围，切实增强员工归属感、使命感和责任感，为集团高质量发展提供更坚强的人才保障。

撰稿/图片：雷攀

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