为切实帮助新员工尽快实现角色转变,提高履职能力,7月21日,湖南教育报刊集团开展2023年新员工入职培训,10位新员工一起了解集团发展历程,感悟集团企业文化,聆听廉洁教育课,学习基本规章制度,完成了充实而精彩的“入职第一课”。集团党委副书记、董事、总经理李凌芳,集团党委委员、纪委书记左凌云出席培训会并授课。
李凌芳代表集团党委对新员工们的加入表示热烈欢迎。在党建活动室里,李凌芳为大家上了一堂生动的企业通识课。她从“我们是谁”“我们从哪里来”“我们要到哪里去”三条脉络详细介绍了集团的发展历程和企业文化,报刊集团从“一刊”到“多刊”,从“一业”到“多业”,每一本期刊的诞生,每一次新的产业拓展,都是为了满足市场需要及解决痛点问题。她强调,这里每一幅照片,每一段文字,每一项荣誉都凝聚着每一代教育报刊人的艰辛和努力,集团未来发展同样离不开大家的智慧和创造。同时,她向新员工提出殷切希望和嘱托,希望大家立足本职工作,了解国情省情,了解教育,关注行业动态,掌握新媒体技术,全身心投入自己的才智,为集团高质量发展贡献力量。
集团党委委员、纪委书记左凌云为新员工上了一堂“廉洁教育第一课”。课堂上她分享了自己初入集团工作的经历,引用了多个经典廉洁故事、名人典故,深入浅出地引导新员工切实提高廉洁从业意识,结合分析违纪违法案例,用身边事教育身边人,阐述了扎紧扎牢制度的“笼子”的重要性。她强调,新员工要牢记作为国企员工的责任和义务,做到遵纪守法、廉洁自律、拒腐防变,以更全面的业务知识和务实清廉俭朴的作风,迈好职业生涯的“第一步”,扣紧廉洁从业“第一粒扣子”。
为了让新员工了解集团绩效激励、行为规范、奖惩等相关条例和事项,帮助大家明晰职业发展路径和努力方向,本次培训组织新员工学习了人力资源相关制度,包括薪酬管理制度、绩效考核办法、考勤管理、调岗待岗制度,等等。向新员工重点介绍了集团“专业+管理”双通道人才培养机制,详细介绍了职级晋升应满足的相关条件。
本次新员工培训旨在帮助新员工尽快完成身份及角色转型,迅速适应工作岗位,加快融入集团文化氛围,切实增强员工归属感、使命感和责任感,为集团高质量发展提供更坚强的人才保障。
撰稿/图片:雷攀
一审:刘骁帆 何磊
二审:罗赵华
三审:王志华