我社召开2012年目标管理责任书签订暨思想政治工作动员大会

发布时间：2013-11-30 14:58:09 作者：

        2012年2月29日上午，湖南教育报刊社召开2012年度目标管理责任书签订暨思想政治工作动员大会，14个部室主任先后上台宣读2012年度工作目标并向社长任晓锋递交了责任书，社党委书记熊名辉做思想政治工作动员报告，全社员工参加了会议。
        湖南教育报刊社推行全员目标管理两年来，取得了明显的成效，新闻宣传担当主流，期刊出版提质创新，书刊发行走向市场，经济总量连续高位，数字出版方兴未艾，老年产业朝气蓬勃，取得了社会效益与经济效益的双丰收，媒体公信力、影响力、引导力、传播力和社会美誉度全面提升。2012年，报刊社根据宣传、服务推进教育强省建设和实施全面素质教育、促进未成年人健康快乐成长的需要，研究确定了“争创一块牌子，加快两个转型，实现三个增长，提升四个核心竞争力”的总体目标和六大工作任务。为确保完成年度工作目标任务，社里决定进一步完善目标管理工作机制和考评办法：一是强化岗位责任目标的全员分解；二是强化过程管理与完成目标进度督查，将年终一次性考核改为半年考评一次，考评结果与目标管理奖金发放直接挂钩；三是将加强思想政治工作、党风廉政建设、开展“为民服务创先争优”活动、第三次创建“省级文明单位”、社会管理与综合治理作为钢性公共目标，写进所有部室的年度目标管理责任书，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。
        社党委书记熊名辉在动员报告中首先传达了省教育厅、省委教育工委2月9—10日在湘潭召开的教育工作务虚会和2012年度全省教育工作会议精神，介绍了全国重掀学雷锋活动和“湖南精神”征集提炼活动的有关情况。他指出，报刊社要实现又好又快科学发展，思想政治工作是先导，新闻宣传是主体，经济工作是中心，媒体创新提质是保障，发展数字出版和老年产业是主线。加强思想政治工作是坚定全社员工理想信念、弘扬社会主义主流价值体系的必然要求，是推进报刊社转型升级和构建跨行业、跨媒体、跨区域、跨所有制的大型传媒集团的政治保证，是提升员工专业素养和培养造就一支熟悉教育、懂新闻出版、善经营的复合型人才队伍的迫切需要，是促进新型人际关系的发展和建设文明和谐刊社的重要举措。他列举了当前存在的十个方面的作风“病症”，号召全社员工向雷锋同志学习，“对待同志像春天般的温暖，对待工作像夏天一样的火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样……”，在全社上下深入开展“比贡献，不比待遇；比作风，不比资历；比技能，不比职位；比效益，不比享乐”的思想作风建设活动，杜绝“庸、懒、散、浮”等工作作风问题，形成求真务实、真抓实干的强大执行力；要按照王柯敏厅长提出的“做一个奔跑中的思考者”的要求，以“湖南精神”为激励，全员增强危机意识、创新意识、效率意识、责任意识，推进文化建设，凝聚人心、鼓舞斗志、引领风尚、固本铸魂，共同筑造报刊社温馨美好的精神家园。会上，熊名辉还对建设“五型”报刊社、“五好”基层党组织、“三高”干部队伍、“四优”领导班子和创先争优“三亮三评”的工作作了具体部署。
        （湖南教育报刊社党委办供稿）

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